代表取締役会長兼社長 深澤 賢治
代表取締役会長兼社長 深澤 賢治

Management Philosophy経営哲学

国家・社会に指標をもたらす業を追求実践し、
現代繁栄の礎を築き、次世代に伝承する。

Philosophy in a nutshell一口哲学

次の人を育てる

自分達の生まれ育った国がより良くなる様に、私共は一生懸命努力してゆきたいと考えています。その努力の対象は、社会に役立つ仕事を見つけ出し、実行してゆくことのなかから生まれます。日本文化が世界の潮流の中で新しい文化の流れを生み出すことを確信し、現在の繁栄の基礎となる部分を私達は受け持ち、より素晴らしい人間社会を創りあげてゆきたいと願っています。

Management Policy経営方針

三方良し

売り手良し・買い手良し・世間良し

近江商人の活動の理念を表わす「三方良し」を経営方針としています。売り手と買い手がともに満足し、また社会貢献も出来るのがよい商売であるということを念頭に、シムックスで働く方は皆大切な仲間であり、その仲間とともに良い会社、誇りの持てる会社として、素晴らしいシムックスを創っていきたいと願っています。また、お客様からは困った時は「シムックス」が浮かんでくるような関係でありたい、また「社会貢献をよくやっている会社だ」と評価を頂けるよう努力を続けてまいります。

Compliance Policyコンプライアンス基本方針

シムックスは昭和50年の創業以来、常に地域とお客様の安心・安全を守る環境作りに努めております。

顧客の安全と発展に資することで、持続可能な社会と人々の幸せに貢献する

このミッションのもと、変わらぬ貢献を誓っております。最も重要な企業の社会的責任の一つとして、役職員がコンプライアンスを重視するために本方針を定めました。
基本的人権を尊重し、不正な競争行為・購買活動を行うことなく、警備業法ほか、関係法令、社内ルール、倫理規範の遵守を徹底し、また違反に対して厳正に対処することといたします。

1. 法令の遵守

警備業法ほか、事業・業務に関する各法令・規則、および社内規程、倫理規範を遵守し、これに関わる虚偽の報告を行ってはならない。

2. 独占禁止法を遵守した公正な自由競争の実践

独占禁止法他関連法規の趣旨に基づき、入札談合・カルテル等の不公正な取引制限を行ってはならない。また、一切の不当な取引を行わず、贈収賄、取引における優越的地位の濫用、通常の商慣習に照らして、不当に相手方の利益を害する行為をすべて禁止する。

3. 基本的人権の尊重

当社と関わる一人ひとりの基本的人権を尊重し、労働基準法に定める労働時間、休日休暇、賃金の保証をする。また、雇用における一切の差別を禁じ、厚生労働省の定める公正な採用選考の考え方を遵守しなければならない。

4. 個人情報の保護

個人情報保護法に基づき、従業員の個人情報を適切に管理し、これを外部に漏らしてはならない。また、お客様・採用応募の方の情報もこれを一切流出させてはならない。
個人情報保護方針はこちら

5. ハラスメントの禁止

パワーハラスメント、セクシャルハラスメントほか、職務上の地位や人間関係の優位性を利用した一切のハラスメント行為を行ってはならない。また、暴力や嫌がらせのない職場環境を整備しなくてはならない。

6. 安全衛生体制の確立

労働安全衛生法に基づき、職場の安全衛生体制を確立し、従業員が安全に働く環境の維持に努めること。また、安全配慮義務を履行し、事業者としての責任の下、労働災害防止に努めなければならない。

7. 反社会的行為の排斥

暴力団対策法を遵守し、反社会的勢力に一切の利益供与を行わず、関係を持ってはならない。

8. 地球環境の保全

環境保護が地球規模かつ、次世代以降長期的な問題であることを強く認識し、環境関連法令を遵守するとともに、廃棄物の抑制、再利用に取り組まなければならない。

9. コンプライアンス違反への対処

コンプライアンス違反が発生した場合には、原因の究明を行い、違反者は就業規則に基づき、厳正に対処する。その上で二度と違反を繰り返すことのないよう、再発防止策を徹底しなければならない。